Bent u bereid om tijdens uw vrije tijd te werken?
 Bij dertigers is de beroepsmobiliteit het hoogst. Voorbij 40 jaar begint dit te minderen. De jobmarkt blijft in België vrij conservatief. Tussen de leeftijd van 30 tot 45 jaar beschouwt men dat de werknemers hun grootste potentieel bereiken. Maar het is ook tijdens diezelfde periode dat de belangrijke professionele projecten worden uitgebouwd en het stichten van een familie wordt overwogen. Voor vrouwen dus duidelijk een moeilijker moment waarbij belangrijke familiale en professionele keuzes moeten worden gemaakt. Levenslang leren wordt duidelijk aangemoedigd. Dit moet trouwens toelaten om in de arbeidsmarkt actief te blijven of een andere wending aan uw carrière te geven. Recht op individuele vorming, een competentiebalans en het valideren van de verworven ervaring worden door de meeste werknemers als essentieel aanzien. Toch stellen we vast dat 91% van de werknemers bereid is, zelfs tijdens hun vrije tijd, op kosten van hun werkgever te werken. 42% zelfs op eigen kosten. 69% is zelfs bereid om 's avonds langer door te werken of zelfs tijdens het weekend. Bedrijven moeten hierbij een unieke kans zien om een nieuwe aanpak en zienswijze te ontwikkelen in verband met werkuren, flexibiliteit en competentieontwikkeling... en een groter engagement ten opzichte van hun medewerkers! Bron : enquête SD Worx/ Références/ Vacature (januari 2011) |
|
