Dorénavant, vous pourrez donner votre avis en votant directement dans la Training News. Chaque mois, nous vous poserons une question ou vous présenterons une affirmation concernant le domaine de la formation et du développement.

Vous pouvez réagir en cliquant sur la réponse de votre choix. Cela vous donne directement accès à l’écran des résultats, sous forme de graphique représentant toutes les réponses obtenues. Une façon rapide et interactive de constater ce que pensent vos pairs dans le domaine du développement personnel.

N’hésitez pas à nous communiquer votre impression sur cette nouvelle rubrique, nous sommes toujours à la recherche de moyens d’améliorer notre Newsletter.

Et maintenant, au travail, ci-dessous votre tout premier sondage Traininginfo !

En 2004, Traininginfo a lancé la rubrique des ‘Free-lance’ sous laquelle les formateurs et consultants free-lance peuvent enregistrer leur profil. Nous avons récemment apporté quelques changements à cette rubrique.

Tout d’abord, nous mentionnons désormais uniquement les CV qui ont été adaptés au cours des deux dernières années. De cette manière, nous évitons les informations dépassées. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle le nombre de free-lance sur Traininginfo a diminué de 990 CV à 500 CV, dont en outre 75 % ont moins d’un an.

Deuxièmement, nous pouvons désormais répondre aux formateurs et consultants qui souhaitent une plus grande visibilité sur le site. Si vous voulez être vu davantage, vous pouvez choisir la publication payante au lieu du référencement gratuit. Pour 95€ par an, votre profil apparaît en tête de liste des résultats, vous pouvez remplir des informations supplémentaires et mentionner votre site internet.

Infos : www.traininginfo.be ou v.beirnaert@maninfo.be

La Vlerick Leuven Gent Management School est apparue dans la fameuse liste du The Economist pour la première fois en 2006 et depuis, elle n’a cessé de grimper dans le classement.
A la 14ième place l’année passée, elle est entrée cette année dans le top 10 des meilleures écoles de MBA international. Au niveau européen, elle se classe en quatrième position.

Le classement concerne les Masters en gestion d’entreprise (MBA) et repose sur quatre critères principaux :

• dans quelle mesure la formation ouvre-t-elle de nouvelles opportunités de carrière
• dans quelle mesure contribue-t-elle au développement personnel
• mène-t-elle à une augmentation de salaire
• le potentiel de ’networking’

Outre ces critères, les avis des étudiants sont aussi largement pris en compte.

En particulier, The Economist met en avant l’excellent rapport qualité prix de Vlerick, le grand éventail de langues (six en tout) et le fait que 100% des anciens élèves ont un travail dans les trois mois suivant leur diplôme.

Infos : www.economist.com

L’étude d’ASTD "Learning in Tough Economic Times: How Corporate Learning is Meeting the Challenges" montre que l’engagement actuel en matière d’apprentissage ne s’est pas affaibli et que les budgets de formation ont moins diminué que pendant les précédentes récessions économiques.

Bien que quatre répondants sur dix déclarent que la situation économique actuelle a obligé leurs organisations à réduire significativement les budgets de formation, selon l’étude, les mesures d’économies radicales au niveau des programmes et des contenus de formation s’avèrent être l’exception plutôt que la règle.
Presque 38% des répondants affirme qu’en ces temps difficiles, leur organisation prête justement plus d’attention au développement des collaborateurs.

Autres constatations :

• presque 53% dépense moins de frais de transport liés aux formations
• 52% a fortement diminué les budgets dédiés aux conférences, séminaires et workshops
• les méthodes d’apprentissage nouvelles et moins coûteuses, dont l’e-learning, deviennent plus populaires.

Il ressort également de l’étude qu’en période difficile, il y a davantage un retour vers les ‘bonnes pratiques’. Ceci ressort entre autres de l’emploi accru d’experts de terrain dans les processus d’apprentissage et une meilleure utilisation de la technologie.

Infos : www.hrmguide.com

• Attentia reprend les activités de développement de talents du bureau WFCC.
  Tél: 09/280 86 60.
• Equicoaching.com International Ltd.  a déménagé vers la Konijnenbergstraat 18 à Berlare.
  Tél: 0486/411 585.
• Estocada est un nouvel organisme de formation spécialisé dans la rédaction d’offres commerciales gagnantes. Estocada est situé à l’Avenue de Calabre 22 B7 à Bruxelles.
  Tél: 02/770 58 07.
• RION est un nouvel organisme de formation qui propose des formations en gestion du temps, en gestion des e-mails, en créativité et en communication. L’organisme est situé à la Ter Zwaanhoek 36 à Ostende.
  Tél: 0476/34 39 02.
• Syntaxis a été repris par l’organisation Limarex.
  Tél: 015/44 32 32.

La 14ième édition du congrès Perspectives RH 2009 se tiendra à Paris du 16 au 20 novembre.
Info: www.comundi.fr

Le premier Symposium de l’innovation RH et Formation se déroulera à Paris le 19 novembre.
Info: grifac.fr

Le 20 novembre la VOV organise la VOV-beurs pour la 14ème fois.
Info: www.vov.be

La conférence "Online Educa Berlin 2009" aura lieu du 2 au 4 décembre dans l’hôtel InterContinental Berlin (Allemagne).
Info: www.online-educa.com

Le 9 décembre, Epsilon organise une journée d’étude sur l’Evaluation de performances complexes, à HEC ULg Liège.
Info : www.epsilon.be/agenda

Comment identifier, développer mais aussi retenir et fidéliser les talents pour être plus performant demain ?
Conçu pour répondre aux besoins des DRH sur le terrain, cet ouvrage réunit des retours d’expérience de dirigeants et de praticiens, mais aussi les analyses des meilleurs experts RH.
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Renewal Coaching provides a series of personal assessments that will guide individuals and teams through the seven stages of renewal. Each assessment includes both survey and narrative responses, and readers can use the journal pages in the text or convenient on-line formats to respond.
Lire plus...

• AP-Modeling (1er label Qfor)
• Auto- en Motorrijschool De Demer (1er label Qfor)
• Cedicol (1er label Qfor)
• Dynamo / School for Recruitment (1er label Qfor)
• Instituut voor Aandacht en Mindfulness (1er label Qfor)
• OpenContext (1er label Qfor)
• pm4all (1er label Qfor)
• Roche Professional Diagnostics (1er label Qfor)
• SAP Education Belgium (1er label Qfor)

• 4BetterResults.be (1er label Qfor)
• Alliance Consulting (1er label Qfor)
• Gear Consult (pour la 3ème fois)
• Leuven.Inc (1er label Qfor)
• Mission Wallonne des Secteurs Verts (1er label Qfor)
• NORRIQ (1er label Qfor)
• Synkronized (1er label Qfor)
• Top Spin Consult (pour la 3ème fois)

• AG Solution (1er label Qfor)
• Bureau Pauwels & Partners (1er label Qfor)
• HRConnect (pour la 3ème fois)
• kmomarketingadvies (1er label Qfor)
• Masters communication (pour la 3ème fois)
• Strategic IT / Food & Beverage (pour la 2ème fois)
• Upstream (1er label Qfor)