TrainingFacts
|
|
Talent Management
|
Nu het dieptepunt van de economische crisis achter ons ligt, mogen we stellen dat de "war for talent" eigenlijk
nooit gestopt is. Bedrijven moeten dan ook met kennis van zaken de talenten van hun medewerkers (helpen) ontwikkelen.
Succesvolle ondernemingen danken hun succes aan een evenwichtige talentontwikkeling van hun menselijk kapitaal.
|
|
Hoe de betrokkenheid van uw medewerkers verhogen?
|
Bedrijven die hun menselijk kapitaal willen betrekken bij hun groei, moeten in de eerste plaats investeren in opleiding
en ontwikkeling, en dit op een pro-actieve manier. Om dit te kunnen realiseren, is het belangrijk dat de medewerkers hun
ambities kunnen kenbaar maken. Het management dient op haar beurt te checken in hoeverre deze individuele wensen in
overeenstemming zijn met de organisatiedoelstellingen. In een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) kunnen beide partijen
mekaar vinden en samen verder groeien.
|
|
Bent u bereid om tijdens uw vrije tijd te werken?
|
Bij dertigers is de beroepsmobiliteit het hoogst. Voorbij 40 jaar begint dit te minderen. De jobmarkt blijft in België vrij conservatief.
Tussen de leeftijd van 30 tot 45 jaar beschouwt men dat de werknemers hun grootste potentieel bereiken. Maar het is ook tijdens diezelfde
periode dat de belangrijke professionele projecten worden uitgebouwd en het stichten van een familie wordt overwogen. Voor vrouwen dus duidelijk
een moeilijker moment waarbij belangrijke familiale en professionele keuzes moeten worden gemaakt.
|
|
|
TrainingBooks
|
 |
Rationele Effectiviteitstraining voor gevorderden
Theo IJzermans - Roderik Bender
Thema - 2010
Rationele Effectiviteitstraining voor gevorderden. Het vervolg op de bestseller "Beren op de weg, spinsels in je hoofd".
Het enorme succes van "Beren op de weg, spinsels in je hoofd" maakt één ding overtuigend duidelijk: er is veel behoefte aan een methode om
beter om te gaan met werksituaties die stress, frustraties en niet-productief gedrag opleveren...
|
 |
Technieken voor Creative Denkkracht
Rust - van Iersel - de Bruijne
Van Duuren - 2010
Mensen denken vaak aan één mogelijke oplossing, terwijl er tal van mogelijkheden zijn. Daarvoor heb je
creatieve denkkracht nodig. Gelukkig vereist creatief denken geen mysterieuze gave of een bijzonder talent, maar kan iedereen
het leren. Dat is maar goed ook...
|
|
TrainingQuality
|
De volgende opleidings- en consultingorganisaties behaalden sinds de vorige TrainingNews (opnieuw) een
Qfor-label.
Hun rapporten vindt u, zodra de procedure is afgerond, in de
Formbase databank.
|
Acerta Consult (5  )
| Associatie van Bewegings- en Preventieconsulenten (2  )
| Auxilios (  )
| Berlitz (3  )
BRAFCO (  )
| Business Language & Communication Center (BLCC) (3  )
| DuKas Finance (  )
EskoArtwork Academy (  )
| Espace Formation PME (  )
| Essenscia (  )
| Executive Computer Training - ECT (2  )
F.IT-Consult International (  )
| Formalia (2  )
| Foundation for Corporate Education Vlaanderen FCE (  )
GROUPE S Management Services (3  )
| Het Reclamebureau Delirium Est (  )
| ICHEC-Entreprises (6  )
| In-Motion (  )
KHLim-Quadri (6  )
| PMO vzw (3  )
| Rijschool Traffix (Verkeersschool nv) (2  )
| ROD Formation (3  )
Sygmasoft ou Sygma-D (  )
| The European Training House (4  )
| Uitgeverij Vanden Broele (2  )
VAB Training & Consulting (2  )
| VAB-Rijschool (2  )
| Waregemse Rijschool (2  )
|
|