TrainingNews
EDITORIAL
Life Long Working...

Dans ce monde qui tourne vite, personne ne peut se permettre de trépigner sur place. Nous remarquons la vitesse à laquelle certains facteurs environnants nous obligent sans cesse à aller de l’avant pour que notre organisation puisse fournir les services et produits que nos clients attendent. Ceci amorce notre motivation continue qui est inspirée par nos valeurs clés. Esprit d’équipe, Transparence, Performance, Intégrité et surtout l’Orientation client représentent le fil conducteur de notre "réflexion et travail" au sein de Management Information. Notre souhait est de continuer à y travailler ensemble.

Dominique Delferrière, CEO Management Information
Dominique Delferrière, CEO Management Information
TrainingFacts
TrainingPoll
Résultats de notre enquête TrainingNews
Merci aux 222 participants à notre enquête TrainingNews du mois de mars. Nous avons grâce à votre participation une très bonne indication de l’appréciation de cette newsletter. Vous trouverez ci-après la synthèse de ces résultats ainsi qu’une sélection limitée de verbatims. Nous avons également reçu des suggestions très intéressantes pour évoluer vers un "contact" encore plus représentatif et plus international du secteur.

Le gagnant du bon FNAC d’une valeur de 125€ est Michel AMIEL (1000 Bruxelles).
Motiver ses collaborateurs : indispensable et complexe
Motiver ses collaborateurs : indispensable et complexe
Comment trouver l’équilibre entre la motivation individuelle et collective ? La motivation découle d’un processus complexe qui met en jeu tant les caractéristiques individuelles que collectives. Il s’agit de renforcer les interactions entre chaque individu, de favoriser les liens et de renforcer les synergies pour augmenter les performances.
(Source: PME-KMO avril 2011)
Think out of the box
Think out of the box
Cette expression a causé d’énormes dégâts en entreprise. Le cadre est un modèle mental et on ne peut penser sans cadre. Le véritable enjeu n’est pas le cadre dont il faut sortir, mais plutôt le nouveau cadre qu’il faut construire. L’art de la créativité, c’est d’inventer un cadre, permettant par exemple de voir son métier ou sa fonction autrement.
(Source: Créativité et Innovation, Luc de Brabandere, 2011)
TrainingEvents
Publicité - Learning Award
TrainingBooks
Qualité de l’audit
Enjeux de l’audit interne et externe pour la gouvernance des organisations
Benoît Pigé
Ed. De Boeck (2011) - Collection : Comptabilité, Contrôle & Finance
La qualité de l’audit doit désormais intégrer l’exercice du jugement de l’auditeur, c’est-à-dire une dimension qui repose certes sur la compétence et l’indépendance mais inclut également d’autres paramètres, détaillés dans cet ouvrage de référence.
 
Le tiers éducatif : une nouvelle relation pédagogique
Figures et fonctions du tiers en éducation et formation
Constantin Xypas, Michel Fabre, Renaud Hétier
Ed. De Boeck - Avril 2011
Un ouvrage novateur qui étudie la fonction du Tiers dans la construction psychique et intellectuelle. Il met en lumière cette relation éducative nouvelle en apportant une dimension supplémentaire au triangle classique "Apprenant-Savoir-Enseignant".
 
Leadership
Perspectives sur l’exercice du pouvoir dans les entreprises
Eric Jean Garcia
Ed. De Boeck - Avril 2011
L’ouvrage propose une analyse des controverses associées à l’exercice du pouvoir dans les organisations. Il donne également la parole à 19 personnalités, interviewées sur le thème du leadership.
TrainingQuality
Les organismes de formation ou de conseil suivants ont été certifiés Qfor depuis notre dernière TrainingNews, ou ont renouvelé leur audit après trois ans. Leurs rapports complets peuvent être consultés dans Formbase dès la fin de la procédure d’audit.
4D Select (2 Qfor) | Acco Accountants (Qfor) | Actemium Belgium (2 Qfor) | AD 2000 bvba Immo Seminars (4 Qfor) | Amelior (3 Qfor)
Antoon Bulcke - Integrale VerkoopZorg (3 Qfor) | Autorijschool Van De Vyver (2 Qfor) | BAB Kortrijk (Qfor)
Bofisc HR Services (2 Qfor) | Boma (2 Qfor) | Business Training (4 Qfor) | C3A (2 Qfor) | CADCenter België (Qfor) | Casperius (2 Qfor)
CAFCA Software voor bouw en installatiebedrijven (2 Qfor) | Cegis (4 Qfor) Center for SelfManagement (2 Qfor)
Clear Consulting (Qfor) | Competences Plus Actions Belgium (2 Qfor) | CRiON (3 Qfor) | Ctac Powerhouse (Qfor)
De Corte Patrick (3 Qfor) | Deonta Executive (Qfor) | DM-Services (Qfor) | Dr. Vodderschool België/Nederland (2 Qfor)
Economische Raad Oost-Vlaanderen - EROV (4 Qfor) | EOS Software (2 Qfor) | Eurospeak (2 Qfor) | FORMATPME (2 Qfor)
GEVAK Consulting bvba (2 Qfor) | GiVi Group (4 Qfor) | Globis (2 Qfor) | Het BTW Huis - La Maison TVA - The VAT House (2 Qfor)
Hexacom (Qfor) | Horios (Qfor) | I.V.C. - Instituut voor communicatie (2 Qfor) | i4m (Qfor) | ICHEC PME (3 Qfor) | Imp’act (2 Qfor)
Info Topics (2 Qfor) | Lapière & Libert (2 Qfor) | Le Centre PME-Formation de Charleroi (Qfor) | Netlash-bSeen (2 Qfor)
Portilog (2 Qfor) | ProMove (2 Qfor) | Protime (Qfor) | Qualibel (2 Qfor) | Quality & Food Consulting (2 Qfor) | Quality Coaching (2 Qfor)
Right Management (6 Qfor) | Rudy Vuylsteke (2 Qfor) | SafeDriving (2 Qfor) | SD Worx Learning (6 Qfor) | Sergoyne Diagnostics (Qfor) Silliker Consulting (3 Qfor) | Skan Performance Management (3 Qfor) | Synaps (2 Qfor) | Thomas International Belux (2 Qfor)
Top Safety Education (2 Qfor) | Trainingshuis in Co cvba (3 Qfor) | U Consult (2 Qfor) | USE IT GROUP (2 Qfor) | VAB Rijschool (2 Qfor)
VIB Opleiding en Informatie (2 Qfor) | VION (3 Qfor) | Voice Dialogue Instituut (Qfor)
Pour plus d’informations, consultez le site www.maninfo.be.