Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence, vendu à plus de 80000 exemplaires depuis sa première édition .La nouvelle édition renforce la vision concrète et prospective de la discipline RH :- les évolutions des RH suite à la pandémie de Covid-19 : travail hybride, télétravail et confiance, QVT, l'impact des RH ;- des développements inédits sur l'expérience collaborateur (sens du travail, raison d'être / recrutement, onboarding, fidélisation, etc.).