Ce livre s'adresse aux DRH et, plus précisément, aux acteurs de l'achat de formation, chargés de formation dans les grandes entreprises, responsables formation, chargés de formation ou formateurs permanents. Il apporte aux décideurs une vision globale des véritables enjeux d'une politique d'achat de formation qui tend aujourd'huivers un certain formalisme. Il décrit le processus d'achat de formation, de l'énoncé du besoin jusqu'à l'évaluation des effets de l'action en recensant, pour chaque étape, les outils à disposition (cahier des charges, base documentaire, fiche d'évaluation etc.).