Le Coaching est dans en pleine ascension – mais qu’est-ce que cela veut dire exactement ... ?

Encore trop souvent, nous confondons le Coaching avec le fait de recevoir des avis ou avec le coach sportif ou d’image.
Pour ce qui est du Coaching de carrière ou du business coaching, c'est une manière de donner du sens aux personnes dans leur travail et de les accompagner dans leur croissance afin d'obtenir plus de satisfaction dans leur job et leur potentiel.
Il y a encore beaucoup de préjugés envers le coaching tel que : « je n'ai pas besoin de coach, je peux faire cela seul » ou « j'ai déjà assez de succès » ou « qu'est-ce qu'un coach pourrait encore m’apprendre - j'ai déjà les spécialistes ».
Ce sont des objections typiques en regard du changement, ce dont nous souffrons tous.

Cependant nous ne pouvons pas échapper aux changements - plus que jamais les changements nous inondent à tous les niveaux, tant en termes de relations qu'en termes d'évolution sociale comme dans le domaine de la politique, l'économie et ... nous ne pouvons plus fonctionner comme dans le passé - ce n'est plus ' je fais juste mon travail ou je suis juste le manager ' – l’on attend de chacun à ce qu'il apporte une contribution significative et une valeur ajoutée réelle dans son travail. Ce n'est pas si facile et ce livre explique comment nous pouvons y arriver au mieux.

C’est un livre facile à lire, très compréhensible pour chaque employeur et salarié de manière à ce que chacun soit conscient de ce que le coaching signifie sur le chemin d’un avenir durable, où l'homme est heureux tant au niveau privé que professionnel et non seulement dans 1 des deux.
Les nombreux témoignages du livre sont parlants et les dessins clarifient également l'intention et le résultat du coaching.

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Pour les managers qui se demandent ce que le coaching peut leur apporter.

En période où l’on veut entreprendre à long terme, les coachs sont de plus en plus indispensables pour survivre.

Moi aussi, je veux un Coach n’est pas le ixième livre sur « comment devenir coach » mais un livre unique sur le pourquoi d’un coach.

Qu’apporte un Coach pour vous en tant qu’homme ou dirigeant ? Que fait un coach de plus ou de différent que votre manager ?

Ecrit à partir de la pratique et plein de cas de la vie réelle, ce livre est basé sur les plus récentes recherches.